中国管理科学学会学术委员会、南京敏捷企业管理研究所与社会科学文献出版社6—7日在苏州共同发布了《管理蓝皮书：中国管理发展报告（2019）》。华为技术有限公司创始人、总裁任正非等10人入选“中国管理年度价值人物”，同时，华为技术有限公司等10家企业或机构入选“中国管理年度价值组织”。

      入选“中国管理年度价值人物”前10名的个人还有：中国建材集团有限公司党委书记、董事长宋志平，泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升，中国交建总工程师、港珠澳大桥岛隧工程项目总经理林鸣，北京大学光华管理学院副院长、国家金融研究中心主任金李，海尔集团总裁周云杰，中国工程院院士、安徽理工大学校长袁亮，中国工程院院士、中科院计算技术研究所研究员倪光南，珠海格力电器董事长兼总裁董明珠，中国华能集团有限公司副总经理樊启祥。

      入选“中国管理年度价值组织”前10名的组织还有：小米科技有限责任公司、顺丰控股（集团）有限责任公司、珠海格力电器股份有限公司、上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司、清华大学技术创新研究中心、北斗航天卫星应用科技集团有限公司、美团点评集团、国家会展中心（上海）有限责任公司、昆山昱庭公益基金会。

      蓝皮书研究团队立足于管理功能、管理机能和管理效能三个评价维度设定普测问卷。问卷形成后采用大样本普测，最终获得5271份在线问卷数据，并选取累积得票数排名前30位的管理人物，之后采用“大同行评价”评审，得出“中国管理年度价值人物”排名前10位的人物。而“中国管理年度价值组织”的评选，则通过大数据分析、专家访谈、媒体监测，案例分析等多种方式，在进行广泛调研的基础上遴选出具有代表性的30个组织，随后通过管理价值评价体系进行专家评定，排出前10名。他们还通过相同研究范式评选出“中国管理年度价值案例”前10名，神州数码集团的“从时间管理到战略管理”等上榜。

      在随后举行的“2019东沙湖论坛——中国管理百人会”上，中国管理科学学会学术委员会主任、中国社会科学院学部委员李扬在致辞时表示，中国经济结构正在发生深刻的变化，这是经济发展进入新阶段的必然结果。新常态由此而成，新挑战和新机遇也孕育于此。

      中国工程院院士张杰发言谈及如何成为“新科技革命”的主导者，他给出三个方面的建议，即谁能够产生最多的数据、谁能够最好地分析这些数据、谁能够最好地应用这些数据。

      中国管理科学学会会长张国有在发言中指出，国民素质也会对国民经济素质起到影响。以近期热议的“垃圾分类”为例，垃圾分类前提和基础是对国民的规则性训练，突然开始实施会让一些居民一时不适应。“应该通过事项拟制规则，通过规则训练国民素质。通过国民素质的提高，促进国民经济的高质量发展。”

      中国管理科学学会学术委员会秘书长、《管理蓝皮书》副主编张卫表示，组织的经营环境已经演变到数字化生存时代，工业时代的商业逻辑已不再适用，唯有采取适应新环境的新商业逻辑和行动，才能在数字化时代生存。

      北京大学光华管理学院副院长金李表示，财富管理将推动中国长期的资本市场发展，引导民间财富有序投入实体经济，特别是核心高技术领域，支持创新创业，推动中国经济高质量发展。到2020年，中国人均净财富规模在1万—10万美元的中产阶层将占成人总人数的一半，对财富管理提出新要求。财富管理实际上就是幸福管理，好的资产应该做到让财富储值和保值增值。