日前，作为上海首批乡村振兴示范村之一的奉贤区吴房村，一期改造工程已基本完成，并正式开门迎客。包括农家菜、中式餐厅、甜品屋在内的三家特色餐饮，乡村民宿，乡间鱼塘，以及越剧吴群工作室等企业机构已进入营业状态。近20名40、50后村民阿姨、爷叔也在家门口当起了“店小二”。

一年前，吴房村针对当地宅基地空置、黄桃产业“后继无人”等现实问题，展开整体规划改造，目前占地面积358亩的一期工程已基本完成，主要定位为创意文旅乡村片区。其中建设了包括乡村青年双创中心、乡村美食部落、乡村闲憩室、生活驿站、村民之家民宿、乡村文创体验馆、自然教育课堂等项目。

在乡村振兴示范村的改造过程中，农民增收始终是核心要解决的问题。记者获悉，前期，吴房村已依据宅基地置换、归并平移、集约改造、货币化置换等不同模式，对481户村民分类实施宅基地归并或流转，一方面给新业态的入驻腾出空间，另一方面也通过租金和税收联动方式，实现村民、村集体经济增收。

年初以来，吴房村进一步探索“政府主导、村级管理、社会参与、运作规范”的农村物业管理模式，开发吴房村“守护家园”岗位，推进本村农民“家门口”就业。

记者了解到，目前村委会已经在村级工作职能及现有用人用工的基础上进行梳理和规范，按照实施要求做了物业公司岗位开发，共计开发安全、保洁、维修三类服务类项目以及桃树养护、绿化养护以及机动类共计六大类岗位清单。

村委会进一步委托第三方机构承接物业服务管理工作，接轨城市地区物业管理模式，采取公司运营、市场运作方式对“人”与“事”进行全权管理，为项目提供标准化物业服务。吴房村相关负责人表示，目前，新成立的吴房村青韵物业各项工作已步入正轨。如今来到吴房村，到处可见物业公司工作人员忙碌的身影，他们大都是吴房村村民，由于年纪大了，赋闲在家多年。如今却重新回到工作岗位，而且是在自家门口实现了就业。

52岁的费阿姨便是其中一员。此前她的岗位就是家里的“买汰烧专员”，“虽然身体挺好的，但是也没有地方聘我呀。”这次看到吴房村的物业公司招聘，她立马报名并最终获得了餐厅的保洁的工作。“人老了反倒不想闲着，还想给社会做点贡献，现在工作单位就在家门口，既不耽误照顾家，也不耽误工作，关键是能为家乡做点事，觉得自己很有价值。”

餐饮运营公司相关负责人纪一凡告诉记者，吴房村各家特色餐饮店里的保洁、服务生等一批相应岗位，原则上都会首选吴房村当地20-60岁村民。目前，已有19名50岁以上村民在吴房村内实现就地就业，预计随着日式料理、企业员工餐厅等其他一期项目对外营业后，本地就业人数将进一步增加。