或许天赐良缘，在他俩的名字里，都有一个“亚”字。2014级硕博连读在读博士生曹亚明和洪亚云，身着白衬衣不掩郎才女貌，出现在两人最熟悉的华东理工大学实验三楼。

这对今年即将毕业的博士，不仅同窗九年做成夫妻，而且要双宿双飞从长江尾到长江头，在西部老厂又做起同事。23日，小两口还各带一枚党徽，参加化学与分子工程学院师生同上的特殊党课。令学弟学妹艳羡的，除了爱情的力量、科学的力量，亚明、亚云身上似乎还有什么力量……

暗自约定，爱情不是绊脚石而是催化剂

真正奠定姻缘的时机是大三。那时的他们还都是华东理工应用化学102班的本科生。因为一次大学计算机期末作业的相互帮忙，他们认识了彼此。

之前的大一大二学年，两人在班里的成绩都只能算中上水平，在综合课程奖学金二等和三等之间徘徊，课程成绩平均80分出头。相识后，他俩暗自约定，绝不能让爱情成为绊脚石，而要变成化学学科的催化剂。

洪亚云告诉解放日报·上观新闻记者，大三是化学学院学生专业课学习最繁重的一年，“这一年教室和图书馆成了我们最常去的地方，几乎每天都会自习到图书馆闭馆和教室阿姨清场的时间。”学习模式上，两人一搭一档。洪亚云心思缜密，学习效率高，时常帮曹亚明解决学习细节问题，并做知识归纳和总结；曹亚明则思维比较活跃，时常去负责钻研一些较难的题。

期末复习阶段，曹亚明还兼着巴斯夫公司的暑期实习，每天回到奉贤校区已是半夜12时，“我们就在奉贤校区的一食堂继续学习复习，直到凌晨两三点是家常便饭，通宵也有过好几次。”功夫不负有心人，大三学年两人成绩大涨，综合课程平均分双双突破90分，成绩分别位列应化专业的第一和第二名。同在大三，他们经过公开答辩等流程，也双双成为共产党员。到大四，两人课程成绩继续保持专业的头两名，分获综合课程奖学金特等和一等奖，还双双获得优秀毕业生和华理首届荣誉毕业生称号。

相隔几米，实验之余每天晚饭见面一小时

一对学霸，由此诞生。双双被保送华理硕博连读至今，他俩的学术记录显示，共在国际SCI期刊上以第一作者名义发表论文8篇，其中包括顶级化学期刊《德国应用化学》和分析化学领域权威期刊《分析化学》等。奖学金也是“双份”的，两人均获博士研究生国家奖学金，并获得代表华理学子最高荣誉的成思危名誉校长奖学金特等奖，还获评华理2018年度人物。

这背后，却是他们“岂在朝朝暮暮”的大义。众所周知，科研工作是攻读博士学位的头号任务，他们一个是分析化学专业方向，另一个是先进材料专业方向。虽然所在的实验三楼和实验四楼之间，只相隔几米的距离，但每天见面时间往往只有晚饭时间的1个小时，“在这一小时里，我们讨论最多的还是科研。”

亲密无间的“跨学科交流”真的收到奇效。曹亚明博士论文的一章研究内容，就来自于“夫妻档”的互补。当时，他在研究一种新型二维材料，有各方面的卓越性能，但也有致命的缺陷：其在空气中会快速降解，造成器件性能急剧下降。国际上，往往采用物理封装法来保护该材料，但会破坏材料的本征性能。在一筹莫展时，洪亚云提出她们有一种常用的生物材料，能对很多基底材料进行“成膜修饰”，并不会破坏被修饰材料的本征性能。最终，妻子的材料对丈夫的材料形成了直接生物封装，完美解决了科研难题。

更巧的是，曹亚明发现，在后续反应过程中，他采用的“搅拌子”会刮伤那层薄膜，洪亚云又提出可以用生物震荡摇床，来代替搅拌子的搅拌作用，“再一次解决了我的难题，使我完成了系统的研究工作。”

放弃offer，生源地求学地外寻找老学长

凭着在校期间的种种荣誉和奖励，分别来自四川泸州和江西抚州的这对小夫妻，留沪就业不成问题。身在全校最优势的“双一流”建设学科，化学与分子工程学院有的老师也不解，为什么他们放弃上海大量企业录用的offer，选择共赴西部第三地就业？

曹亚明告诉解放日报·上观新闻记者，入学之前，自己经历过汶川大地震；在学期间，参加学院组织的农村支教活动，为很多外来务工人员孩子义务家教；“如今毕业，这个选择能完成我当初立下的学成后建设家乡的愿望。”他和妻子共同签下的药友制药有限公司，在重庆主城区拥有总部，而大量的制造工厂位于重庆郊区，以及湖南、湖北内的很多经济欠发达地区，“这些地方也会是我们以后的主要工作地点。”

院党委书记张文清表示，作为全国党建工作标杆院系，在化学学院就业引导工程中，学院与大量中西部公司有长期交流合作，也鼓励同学们毕业之后去到国家最需要的地方工作，同时他们也了解到有大量的华理校友都投身到中西部建设中。事实上，药友制药老总刘强正是华东化工学院化学系1982级毕业生，当年他毕业后就前往这家老厂的基层就业，兢兢业业至今已超过31年，从药友最年轻的厂长干到最年轻的董事长。三年前公司年营收16亿，两年前38亿，去年78亿，今年这家80年的老药企有望年收100亿。

曹亚明说，在校期间的一个暑期，他们参加了上海科技馆“小小化学家”活动，作为化学小老师教授6到10岁的小朋友进行趣味化学实验。活动中发现，有90%的组织者参与者都是来自华东理工的同学和校友，大家都把“用化学创造价值”视为华理人的责任感和荣誉感。“可以说，企业里的老学长以及其他校友，都感染了我俩，从同学变成同事。”