李文英终于实现了自己的“飞天”梦。初次登机的她有些不适应，但很快就被窗外的美景吸引了。朵朵白云点缀着蓝蓝的天空，阳光洒在脸上……这一切都让李文英觉得自己“想去外面世界看看”和“改变自己命运”的梦想，正在一点一滴变成现实。

这是2018年12月7日。彼时，首批云南红河籍空乘学员乘上了春秋航空班机，前往上海总部开启追梦蓝天的新旅程。35名红河各族青年学员从红河当地300余名报名者中脱颖而出，其中建档立卡户成员占23%，少数民族占71%。

“我家有5口人，是当地的建档立卡户。这一次如果通过培训，我的收入就能够有质的飞跃，既可以补贴家用，又能供两个弟弟上大学，真的很开心。”李文英说。

进一步凸显就业扶贫温度

李文英是位哈尼雅米（雅米，在哈尼语中是“姑娘”的意思），家在云南省红河州红河县。

红河县、金平县、绿春县均为国家级深度贫困县，三个县共有建档立卡贫困人口20.6万，其中劳动力11.6万人。地域偏远、交通不便、信息闭塞、少数民族居多，开展异地转移就业难度大。

啃下这块硬骨头，是沪滇勠力同心、携手攻坚的使命。两地干部迎难而上，在经过一系列大调研的基础上，不断完善就业帮扶机制，促进对口帮扶提质增效。

一方面，上海与当地政府紧密合作，搭起了平台。2017年，双方共建了就业创业对口服务平台、技能培训见习平台和“互联网+就业”信息互通平台。2018年，平台延伸到对口扶贫县，明确考核指标、动员形式、培训目标、资助方式、沟通机制、援外干部职责，共同推进建档立卡贫困劳动力转移就业任务的完成。

另一方面，上海也积极动员社会力量，让更多爱心企业助力扶贫。 “聚焦劳务协作，助力沪滇扶贫”帮扶项目征集通知在上海一经发布，立刻得到了大量企业的关注和支持，纷纷认领帮扶项目。其中，邦芒人力资源有限公司和爱宁（上海）养老服务有限公司等企业负责人更是主动报名，参与实地调研，在专场招聘中鼓励当地人走出大山，在座谈交流中开展技能岗前培训讲座，在走村入户中奉献企业爱心。

“多亏了就业信息平台”

李文英原先通过当地政府帮助，在乡政府上班，一个月收入3000元左右，勉强能维持一家人的生活。在2018年9月，她通过就业信息平台看到了春秋航空的招聘信息，“抱着试一试的态度”，她决定投出自己的简历。

“真的很巧，那天我就是多看了眼就业信息平台，就看到了春秋航空发布的招聘。要知道，空乘的岗位竞争是非常激烈的，在这之前，我可能一辈子都不会想到我会当空乘。”李文英说。

其实，这一切巧合的背后，是沪滇两地政府联手做出的努力。在2018年7月召开的劳务协作对接会上，上海市与红河州达成共识，要进一步共建扶贫劳务协作平台，联合发布就业信息、开展招聘活动，因地制宜组织技能培训。李文英所获取信息的平台，正是共同打造的成果。

此外，2018年9月，依托上海市对口支援地区就业服务工作站，当地建立了红河县、绿春县和金平县分站，不仅发布就业招聘信息、共享就业服务资源，也通过开展劳务对接活动、宣传和报道就业脱贫典型案例，促进劳务协作工作更接地气、见实效。同时，这三个县也已在上海建立驻沪就业服务工作站，为到上海务工的劳动力提供就业服务信息，做好他们的“娘家人”，保障其务工的合法权益。

而春秋航空的倾力相助，同样源于上海援滇力量的牵线搭桥。响应上海市“双一百”村企结对精准扶贫工作部署，春秋航空经过了综合考量，最终选定与红河县车古乡利博村、金平县铜厂乡瑶山村、营盘乡水塘村三个深度贫困村结对。针对当地实际状况，在符合民航规章标准的前提下，公司降低身高、学历要求，推出了建档立卡贫困户成员优先、少数民族优先的云南红河空乘（学员）招聘专场。

“春秋航空的招聘，带来了绿春县从低端劳务输出向高素质人才输出升级转型的重要机遇。”红河州行动了起来，预筛选和宣贯传达工作开展得如火如荼；金平县行动了起来，常务副县长官朝满立即提出“政府强势介入克服信息不对称”，不仅县电视台滚动播出，对于符合条件的在外打工人员，扶贫驻村工作队要进村入户开展宣传；春秋航空也行动了起来，除了官网推送，还联合官微等渠道共同造势，招聘信息阅读量过万。在各方的努力下，就业信息被源源不断地输送给了每家每户，这也让更多人拥有了改变命运的机会。

让服务业成为转移就业的新生力量

就业是阻断贫困代际传递的造血之策。曾几何时，一提起转移就业，人们的第一反应就是发展工业和产业。作为承接就业人口的重要渠道，工业和产业在其中发挥的作用不言而喻。

然而，为什么服务业不能成为转移就业的生力军呢？

自2018年9月17日春秋航空开通网上报名，至2018年10月11日下午15点截止，红河州累计报名915人，共筛选出合格简历476份，简历合格率52%。其中绿春、金平、红河三县户籍198人，占比41.6%。报名人数之多让春秋航空感到惊讶，为尽最大努力方便应聘者，春秋航空扶贫招聘工作组决定在绿春、蒙自分别举办一场面试会。

更令人惊讶的是，10月15日和10月17日，在两场面试会的现场，刺绣精美、璎珞环饰的民族盛装映衬出当地人民勤劳干练的靓丽，在场服务的工作人员都惊叹：从没一下子见过这么多出色的本地人才。

培训合格带飞期间，平均月收入可达7000元；晋升普通乘务员年均收入超过11万元；春秋航空还承诺对符合录取条件的建档立卡户成员，免收民航体检费、“昆明-上海”往返机票和培训费，合计约40000元/名……这是实实在在的一人就业，全家脱贫奔小康！

“我还记得初试的时候考察了形象、自我介绍等，到了复试的时候还有英语和情景模拟。当时我很紧张，能从这么多人当中突围，真的非常幸运。”李文英说。

12月7日，李文英住进了在上海的新家。眼前的一切让她觉得“宾至如归”，优质的生活设施，一应俱全的生活用品，就连牙刷牙杯也都整整齐齐地摆放在卫生间的桌子上。“周到”，这是李文英脑海里蹦出来的第一个词。

一周后，李文英渐渐习惯了上海的昼夜长短，也习惯了上海的车水马龙，但一提起自己的家乡时，她还是止不住流下了眼泪。对于父母的思念，始终萦绕在她的心头。

春秋航空能做的，就是让她感到更多的温暖。于是，为了让学员能够适应上海的生活，顺利通过培训，融入春秋大家庭，早日实现就业，春秋航空客舱服务部选拔了35名党员教员，为红河特招空乘学员提供一对一带教服务。

“爸爸妈妈，我在上海挺好的，这里的领导和老师对我们都很关心，所以你们也要好好的。”李文英说着，擦干了眼泪。