昨天，由上海市欧美同学会主办的“海归职通车”人才招聘会在上海科学会堂举行，包括渣打银行、星展银行、沃尔沃汽车、思科、台积电等企业为海归人员提供381个职位，较去年增加逾100个职位。岗位涵盖研发工程师、算法研究员、财务管理师、智慧城市IT项目经理、深度学习框架研发工程师等，工作地点涉及上海、杭州、合肥经济技术开发区、南京、深圳、苏州等。

数据显示，近年来，中国留学回国人员每年逾40万人，并以超过10%的速度递增。越来越多的海归人才选择回国就业，为国服务。作为我国最具活力、开放度最高、创新能力最强的区域之一，长三角成为了人才聚集高地，特别是海归人才聚集的高地，上海、杭州、南京、合肥四个城市的归国留学人员总数超过30万人。

上海在3月正式对外公布人才高峰工程行动方案，而长江三角洲区域一体化发展已上升为国家战略。诸多政策支持对于“聚天下英才而用之”提出了更大的需求和更高的要求。

“海归职通车”人才招聘会是上海市欧美同学会服务海归就业的务实举措，迄今已举办九年。九年来，先后吸引数百家国内外知名企业、近万人次参会。招聘会根据企业岗位需求，组织、邀请数百位海外归国留学人员现场与参会企业进行对接交流。

与往年相似，今年招聘会吸引众多央企、大型企业前来“筑巢引凤”。一些著名高校也借助“海归职通车”人才招聘会平台广纳贤才。华东理工大学、上海大学、上海理工大学、上海应用技术大学等高校均带来自己的岗位。

今年高校招聘对年轻高层次人才的需求加大，如华东理工大学招聘特聘研究员，要求不超过35岁（女性不超过38岁），海外知名高校博士学位，并具有2年以上海外科研工作经费， 录用后年薪超过35万；招聘特聘副研究员，要求不超过32岁（女性不超过35岁），著名高校或科研院所博士学位，有良好的科研背景，录用后年薪超过25万。

“海归职通车”人才招聘会还在会场提供多项相关配套服务。上海市华侨事务中心现场为海归落户等人才政策解答。此外，会场设职场服务咨询台，提供简历修改、面对面咨询、职场仪容指导等实用性专业指导服务。