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上海养老金今年将继续提高,还有关于工资、职称等方面的好消息,都在这篇文章里
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来源:上观新闻 作者:吴頔 2018-02-07 11:51
摘要:上海还将分类完善职称评价标准,深入推进科创领域职称分类评价。完善海内外高层次人才职称评审“直通车”和“绿色通道”。

上海各类人员养老金水平还将继续提高,最低工资标准也将继续迎来调整。社会保险、劳动保障、人才引进、职称评定……这些你关心的问题,今年都将继续迎来利好消息。

 

在今天上午召开的上海市2018年人力资源和社会保障工作会议上,上海市人力资源和社会保障局局长赵祝平透露,今年,上海将继续坚持就业优先战略和积极就业创业政策,实行更积极、更开放、更有效的人才政策,推进覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系建设,继续稳妥推进收入分配改革,促进各类群体收入分配更合理、更有序、更定型,同时深入推进“放管服”,进一步为减轻企业负担、增添活力。

 

力争全年新增就业岗位50万个

 

2017年,上海就业创业形势稳中向好,青年就业和新时期就业创业新政稳步实施,全年共帮扶引领成功创业12628人。全年,上海共帮助8684名长期失业青年实现了就业创业,帮扶1644名2017届离校未就业高校毕业生实现就业,同时还实现了劳动年龄段内离土农民就业服务100%全覆盖。共帮扶5.05万名“就业困难人员”实现就业,全年新增就业岗位57.9万个。

 

今年,上海将继续坚持就业优先战略和积极就业创业政策。赵祝平表示,2018年,上海力争全年新增就业岗位50万个,其中战略性新兴产业不低于13万个;帮扶引领成功创业1万人,帮助8000名长期失业青年实现就业创业;城镇登记失业人数控制在23万以内,城镇登记失业率和城镇调查失业率均控制在4.3%以内;完成职业培训100万人以上,高技能人才占技能劳动者比重达到33%。

 

为此,上海将研究制订新一轮的创业促进就业专项计划,完善创业贷款担保贴息政策,整合优化初创期创业社会保险费补贴政策,落实青年创业见习政策,并积极推进实施创业培训新模式。另外,开展区域性企业新型学徒制试点,新发展一批高质量的青年见习基地,研究完善职业训练项目资助政策,扩大高校毕业生求职创业补贴覆盖面,鼓励社会组织吸纳高校毕业生就业。

 

分类完善职称评价标准

 

目前,外籍人员在沪工作需要两年工作经验的限制已经得到突破,外籍高校毕业生在“双自”地区工作可直接办理外国人来华工作许可和工作类居留许可。外国人来华工作许可制度也全面实施,去年全年,上海共核发《外国人工作许可证》34551份,约占全国的1/4,居全国首位;全年共引进海外人才110426人,在沪就业创业的外国人达到21.5万人,位居全国第一;全年共引进国内高层次、紧缺急需人才6529人。

 

今年,上海还将持续推进落实“科创人才20条”和“人才新政30条”,实行更积极、更开放、更有效的人才政策,深入研究实施针对高峰人才的突破性支持举措。

 

比如优化张江核心区域重点项目的高、精、尖、缺人才引进直接落户的办理通道,聚焦本市重点发展的高新技术领域和战略性新兴产业领域,引进关键和紧缺急需人才;拓展建设中国(上海)人力资源产业园区分园,打造具有国际竞争力的人才市场。外资研发中心等单位聘雇外籍研发人员实行“告知+承诺”“容缺受理”等支持措施也将在今年出台,海外人才引进管理服务体系的成果转换将进一步完善。另外,上海还将分类完善职称评价标准,深入推进科创领域职称分类评价。完善海内外高层次人才职称评审“直通车”和“绿色通道”。

 

去年,上海成功获得2021年第46届世界技能大赛举办权,在第44届世界技能大赛上取得2金2优胜的佳绩,实现金牌零的历史性突破。以此为契机,上海今年将启动第46届世赛各项筹备工作和第45届世赛上海选手培养选拔工作,研究制定上海实施技能提升计划、加强技能人才队伍建设的若干意见,加大基层专业技术人员实践经历、业绩积累等方面的职称评价权重,力争到年末,上海高技能人才占技能劳动者的比重提高到32%。

 

统筹提高各类人员养老金水平

 

2017年,上海调整了企业养老金计发办法,完善了城乡居民养老保险办法,长护险试点全年提供社区居家照护约92万人次,提前超额完成了国家医保异地就医直接结算任务目标。同时,上海探索开展了医保个人账户购买商业医保试点,出台实施了新版医保目录,36种国家谈判药品和部分肿瘤分子靶向药纳入医保结算,制定发布了定点医药机构发展规划。此外,收入分配格局也在不断优化,完成了养老金、失业保险、工伤保险、最低工资等民生保障,目前,上海企业退休人员月平均养老金继续位居全国前列,最低工资继续保持全国最高。

 

今年,上海将继续推进覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系建设,统筹提高各类人员养老金水平,调整失业保险、工伤保险、医疗保险待遇,适度调整最低工资标准。完善调整医疗服务项目医保支付政策,全力推进按病种付费试点。落实家庭医生签约服务费,逐步建立家庭医生管费用机制。在全市全面开展长护险试点,优化经办流程,规范服务标准,提升服务能力,目标全年提供长护险居家照护300万人次以上。完善工伤保险待遇确定机制,修订工伤预防试行办法,推进研究制定工伤职业康复等部分服务项目费用支付标准。

 

探索“不见面”服务

 

2017年,上海劳动关系总体和谐稳定,建筑业欠薪综合治理体系基本形成,农民工工资支付工作机制不断健全,多部门劳动关系矛盾预防化解工作机制进一步完善,全年处理劳动人事争议案件12.41万件,劳动保障监察举报投诉1.37万件,追缴社会保险费4843.78万元,责令补发工资5.66亿元。

 

今年,上海还将深入推进和谐劳动关系创建活动,加大对和谐劳动关系达标企业的宣传、管理和服务力度,探索研究推进街镇和工业园区三方机制建设,完善劳动保障重大违法行为社会公布办法,实施欠薪“黑名单”制度。同时还将在全市全面开展劳动人事争议引导先行调解工作,推进街镇劳动争议调解综合示范工作,推动街镇以上工业园区设立调解组织。加强劳动人事争议仲裁与诉讼的衔接。落实治欠保支各项工作举措,依法及时查处各类欠薪案件,加大对恶意欠薪和恶意讨薪行为的打击力度。

 

而在管理服务能力方面,上海扎实推进互联网+人社,上海人社APP推出了105项业务服务功能,居民医保个人参保实现在线缴费,迈出了社保缴费移动支付的第一步,居住证积分续办试行了网上办理,个人社保缴费类业务实现了全市通办。

 

今年,上海将实现人社领域下沉社区事项实现100%全市通办,全面推进人社领域各业务和经办服务的“互联网+”、“自媒体+”、“大数据+”建设,探索“不见面”服务。配合新一代社保卡发放,上海将努力改造用卡环境,丰富社保卡的运用场景。

栏目主编:张骏 文字编辑:吴頔 题图来源:视觉中国 编辑邮箱:shzhengqing@126.com
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