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【网络媒体走转改】除了酣畅淋漓跳一场拉丁舞,这些家政员春节不回家还有很多理由……
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来源:上观新闻 作者:吴卫群 2018-01-30 14:49
摘要:记者最近在走访一些家政服务机构时发现,从响应倡议到自觉行动,“待遇留人”“感情留人”已经成为这些企业春节保障的常态。

练了9年拉丁舞的家政员罗燕担任场外指导,她的几名学生正在舞池里翩翩起舞,尽管只学了一两年,但跳起来已经很有模有样……这是上周日上海金文家政公司举行的“欢欢喜喜过大年”——留沪家政员迎新活动中的一幕。活动现场,几十名留沪家政员又是跳拉丁舞、旗袍走秀,又是包饺子、切蛋糕,脸上洋溢着欢快的笑容……

 

俗话说“有钱没钱,回家过年”,为何这些家政员选择留在上海过年?或者是不再像过去那样一直呆到正月十五,而是比照国定假期的安排,选择年初七回沪?

 

春节不回家,家政员各有各的理由

 

“别人回家,我留在上海可以多挣点。”唐阿姨选择了春节不回家的理由很实在。她告诉记者,她平时干的是月嫂,每年可以接到5-6单,间隙时间则是做钟点工。今年春节,她接到了一份做母婴护理的替工,春节11天,每天工资500元,太有诱惑力了!另外,唐阿姨还告诉记者,她的儿子今年10岁了,当年正好上海推出了家政行业灵活就业的政策,儿子得以上了本地的公办小学,“他的同学们都在利用寒假进行补课,我们也不能耽误。我挣钱,给他花在补课上,一举两得。”

作为一个国际化大都市,不少在家政员在上海从事着涉外家政。与外籍雇主的休假保持同步,也是一些家政员春节不回家的理由。王阿姨19岁来到上海,如今已经呆了20多年了。从普通家政员干起,她如今担任一名外籍企业家的管家,服务团队共有三个人,她是总管。

 

“我的工作主要是为另两个家政员排班,此外,我负责采购物品,与物业沟通,缴纳各种费用等等。另外,她们休息的话,我还得负责安排替工。我的休假是与老外的休假保持同步的,他们在圣诞节期间回了老家,我也在那期间回了趟老家,所以,今年春节我就不回去了。”

 

来自“悦管家”互联网家政平台的夫妻档——汪仁茂和胡会英,老家在安徽,目前在上海已经有一双儿女。记者日前在采访他俩时,妻子胡会英告诉记者,她是丈夫带她来上海打工的,经过努力,如今她已做到了“悦管家”的一名“云店”店长,手下管理几十名“悦姐”,夫妻两人月收入加起来有3.5万元。“今年春节期间,公司特意推出了上门做饭服务,解决住家型家庭需要做饭的需求。新业务上线,估计会特别忙,所以我们就是回老家也就几天,再打算把双亲接到上海住些天,看看上海新变化。”

一位家政员说得好:“在上海干家政有奔头,收入不比白领差,现在做五休二、做六休一,也有假期。工作需要我们,岗位需要我们,是可以改改不到正月十五不出门的老黄历了。”

 

让家政员安心留沪,家政公司各有各的做法

 

以往一到春节,从雇主到家政公司再到家政行业的主管部门——市商务委,“春节保姆荒”是整个行业的一块心病,特别是“一老一小”两大类基本人群,家政员回老家,意味着生活从此乱套。平日工作上一把好手的男女主人,遇到久卧床榻的老人,或者嗷嗷待哺的婴儿,犯了愁……

为此,近年来市商务委每年都提前召开动员会,会同协会向行业主流企业发出倡议,采取发放翻倍工资、节日福利、奖金红包等多种补贴方式,鼓励家政员错时提前返乡、提前回沪;请留沪家政员的家人来沪过年,企业做好接待; 居家养老岗位有缺口的,安排钟点工替补; 与物业公司、企事业单位后勤部门合作,节日期间不回乡的人员,在物业工作之余从事家政服务等等。

 

记者最近在走访一些主流家政服务机构时发现,从响应倡议到自觉行动,“待遇留人”“感情留人”已经成为这些企业春节保障的常态。比如组织春节联欢晚会、请员工吃团圆饭、年夜饭等形式增加家政人员的归属感、信任感,想方设法把家政员留下来;或者充分发挥经济杠杆平衡市场供需的作用,采取发放节日福利补贴、给予奖金红包,以待遇稳定队伍……

 

金文家政的负责人孔静说:“家政员们在红地毯上走秀,还跳拉丁舞,个个成了大明星。家政员队伍平时看似松散,但感情投入了,我请家政员们错时回家,都很好商量。”

 

另据市商务委服务业发展处处长朱文群介绍,在行业协会的共同努力下,去年本市出台了相关标准并进行了宣贯。如今,上海主流家政服务机构都做到了在上岗前就签订家政格式化“三方协议”,对家政员春节不回家及相应经济待遇有明确约定。如果违约离岗,也有相应的处罚措施,比如雇主可在“上海家政服务信息追溯系统”(限持上门证家政员)上随时评价。一旦家政员不按照约定,雇主的评价会影响到家政员个人诚信,并直接影响未来的上岗接单。

 

“协议留人”成为本市春节市场保障的常态化管理机制,从根本上缓解了春节“保姆荒”。“春节回不回家,啥时回家,在当初签雇佣协议时就明确好。雇主有了预期,就会自行安排替工。以往说的保姆荒,很大原因是一些家政员不打招呼,说走就走,才导致雇主心慌、舆论恐慌。”她说道。

市商务委副主任吴星宝同时认为:“越来越多的家政员春节不回家,错时回家是好事。然而,春节是中华民族团聚的佳节,在满足市民美好生活需求的同时,也要考虑满足家政人员回家团圆的美好需求。‘人为我服务,我为人分忧’,舆论也要提倡市民不妨利用春节长假休息期间,身体力行做做家务,子女陪陪老人、尽尽孝心,让辛苦一年的家政员有一个与亲人团聚的机会,共同营造社会和谐的大环境。”

 

 

题图和文中图片摄自“留沪家政员欢欢喜喜过大年”活动现场。

本文图:李茂君 摄
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