“我们需要的人才，一定是谨慎小心的。你在银行柜面出错，可能只会多数少数了一张人民币，但在我们后台输错了数字，可能就是百万千万的损失。”一位互联网金融企业的负责人日前在“未来金融家”FinTech企业校园行上如是说。

这场由上海互联网金融行业协会主办的“未来金融家”活动是上海互联网金融企业首次携手亮相上海高校，一方面双方共同向高校学子普及和宣传FinTech知识和行业趋势，另一方面企业也将吸纳高校的优秀人才。

“与金融行业相比，受客观条件限制，国内高校大学生接触FinTech的机会却很少，大部分高校学生对于FinTech的认知模糊。”上海大学上海科技金融研究所副所长、上海互金协会副秘书长孟添表示，新兴的互联网金融行业需要大量新鲜血液，这需要企业更多地加强与高校的互动，增强高校学子对于Fintech的认知，企业与高校合作，共同培养符合金融企业未来发展所需的FinTech人才。

根据《2017上海互联网金融人才发展报告》调研显示，从人才结构来看，上海互联网金融机构人才学历呈纺锤型分布，本科学历占比较高，跟传统金融机构比整个互联网金融行业从业人员硕士比例明显偏低，博士占比7.2%，高中和中专占比10%，其中985和211院校毕业生或海外教育背景毕业生占比较低。

值得注意的是，上海互金人才专业背景以财务金融经济专业、电子信息技术专业还有管理学三大专业为主，整体占比最多的专业是财务、金融、市场营销和企业管理，财务金融类专业人才是新型互联网金融机构最主流人才，而非电子信息类。

同时，从从业经历来看，上海互金人才中互联网企业、金融机构和互联网金融企业从业经验为最重要的三大从业经验，少数企业还看中人才的海外从业经历，法律相关从业经验及创业经验。传统金融机构互联网金融部门，可能更加重视金融方面的从业经验。

此外，互联网金融管理人才年轻化趋势非常明显，80后成为机构管理层中坚。上海互联网金融企业管理人员平均年龄分布在30到50岁，比传统金融企业要年轻5到10岁。

针对这些人才特点，通联支付副总裁肖志勇在活动上表示，创新思维和善于跨界，是互金企业对于人才的普遍要求。他说：“可能作为即将毕业的学生，学习编码编程来不及，但如果你能了解这个行业，了解这个趋势，能预判到有哪些技术能加速金融变革，那么你也是互金行业需要的人才。”

汇付数据副总裁花蕾则明确指出，不管传统金融行业还是互联网金融企业，风控类人才始终很重要，建议所有学生都去学习了解风控类的知识和案例。他同时表示，尽管不是每个人都能学好大数据相关技术，但数据分析类的知识应该适当掌握，因为虽然大数据技术很重要，但数据最终还是需要人来发现和分析。

而关于专业背景，漫道金服人力资源副总裁郑嵘解释说：“专业不会成为互金行业的限制，除了技术类、市场类，目前行业最缺的还是产品人才，上面对接客户需求，下面略懂技术，这是现在互金最需要的人。”拍拍贷人力资源副总裁李娟娟则建议学子们不要给自己设限制，文科理科都可以进入互金行业，关键是能根据互金行业的模式创新、技术创新、产品创新来自我审视岗位需要的能力，这也就是学生们未来学习努力的方向。

据了解，“未来金融家”校园行将首先在10月至11月在上海6所高校举办为期一个月的校园巡讲，包括上海大学外、东华大学、华东政法大学、上海交通大学、上海立信会计金融学院、同济大学等。