东银中心，是长宁区虹桥街道内一幢“亿元楼”，每日进进出出的，都是年轻白领。而旁边的荣华居民区，则居住着1.2万户来自50多个国家、地区居民，其中有不少白发苍苍的老人。

“90后”朱臆旬是东银中心楼宇党支部兼职副书记，也是荣华居民区党总支的党务干部。说起自己参与“交叉任职”的东银中心，她坦言，两年前情况还有些不同——

两年前，这两个相邻的空间有着各自独立的交往生态圈，从不往来；而今，荣华居民区里的老阿姨却走进楼宇“教小白领说上海话”，东银中心的年轻人也主动迈入社区的大门，教老阿姨们玩微信。

舒抒 摄

　　白领“朋友圈”出现社区阿姨

朱臆旬给记者展示了自己的微信朋友圈，里面有不少来自周边社区和其他党支部的“新伙伴”，还有头发花白的“忘年之交”。朱臆旬说，他们都是在自己参与“交叉任职”后，积累起来的宝贵人脉。

“交叉任职”，是长宁探索居民区党建、两新组织党建、驻区单位党建“三建融合”版图的一隅。通过让来自居民区、楼宇的党员干部互相“换岗”，党建资源辐射半径扩大，不同党建生态之间搭起了桥梁。办公楼与居民楼共建“朋友圈”，区域内不同隶属关系的党组织和党员开始凝聚起来，办公楼与居民楼互相“拥抱”，共同推进社区建设、参与社区治理。

楼宇里的专职党群工作者还将居民区的需求和现有资源一一对接，开出一份“交叉任职服务清单”。企业争相认领“暖情项目”——古北集团让社区内阿兹海默症老人和自闭症儿童戴上了表明身份和联系方式的手环；　爱尔眼科为社区小学免费提供眼病筛查服务；　楼宇里一家空调企业免费上门为空巢老人清洗空调……

目前，长宁区虹桥街道进一步拓展“交叉任职”形式，在原有的“楼宇联合党支部+居民区党支部”基础上，形成了居民区党建、两新组织党建、驻区单位党建。党建资源的共享，让党员们的“朋友圈”越来越大。

古北财富中心二期。舒抒 摄

　　80后、90后找到“家的感觉”

自从东银中心楼宇专职党群工作者和荣华居民区党务干部“交叉任职”后，来自居民区的党员干部把社区的资源带进了东银中心。古北市民中心举办的朗读会、健康讲座、话剧、脱口秀、电影专场、农夫集市、跳蚤市场，以及瑜伽、国学课程等活动均向白领开放。

古北财富中心与上海油画雕塑院仅一街之隔，周边还有东银中心等白领聚集的商务楼宇。舒抒 摄

上海油画雕塑院党支部书记王玉林，同时也是古北财富中心楼宇党支部的交叉任职党建联络员。在他第一次把楼宇内的白领党员邀请进油雕院参观后，利用午休时间到油雕院提升艺术修养就成了不少白领新的生活方式。考虑到“80后”、“90后”小年轻工作忙，王玉林给白领党员们做了一张“排片表”，不定期安排年轻人午休时间来油雕院看画展，搞阅读分享会等。

两年间，虹桥街道各单位和社区之间探索的互动方式越来越丰富。朱臆旬说，“听闻有公司想要搬离东银中心，但是企业里的白领和党员们却不答应，说是舍不得这里。”没想到，这个曾经“单纯的上班场所”，竟让这些年轻白领们找到了家的感觉。

题图说明：虹桥开发区内，居民区与商务楼已成为难得的“好邻居”