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昆山揽才喊话:我们和上海同城
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来源:上观新闻  作者:李茂君 2017-07-10 13:06:04

 

“我选择来昆山,是因为它迅速崛起,并融入上海。”北京大学金融学科硕士毕业生黎旭桃难掩喜悦,作为昆山市首批引进的紧缺专业人才,他和来自清华、北大等知名高校的30名优秀人才陆续来昆山报到,成为新昆山人。

“我选择来昆山,是因为它迅速崛起,并融入上海。”北京大学金融学科硕士毕业生黎旭桃难掩喜悦,作为昆山市首批引进的紧缺专业人才,他和来自清华、北大等知名高校的30名优秀人才陆续来昆山报到,成为新昆山人。

 

这批高层次紧缺人才将被纳入人才储备中心,享受“一对一”传帮带跟踪培养。迎接他们,昆山不仅明确以事业单位待遇标准发放薪酬,在落户安置、安居补贴、职称评审等方面加大支持力度。下一步,该市将加大和北大清华等著名高校的对接,如让知名校友“现身说法”吸纳学弟学妹、安排研究生暑期社会实践活动让他们前往见习,热切传达一个讯息:昆山是各类人才的理想归宿地。

 

本月10至12日,2017中国昆山创业周暨苏州国际精英创业周之“昆山创业周”将在昆山举办,来自全球1500余名高层次人才代表、高校院所代表、风险投资专家、金融机构及人才科技专业服务机构代表将齐聚昆山,对接创新创业机遇。

 

苏州国际精英创业周是苏州人才工作的一项品牌活动,已连续举办了8届,举办期间下辖县(市)区板块均举办相应的专场活动。今年起昆山首次举办创业周活动,旨在利用苏州国际精英创业周平台来打造昆山自己的人才活动品牌,进一步扩大昆山的美誉度和吸引力。

 

昆山以三个“特别”向全球英才抛出橄榄枝:昆山特别尊重和渴求人才,环境特别适合人才发展、人才在此创新创业成效特别好。

 

【昆山联接上海苏州】

 

发展当下,决胜未来,核心依托是人才。三大城市群核心都市圈中的卫星城市,表现出不亚于二线城市的独特吸引力,比如处于沪宁黄金走廊的昆山,它位于上海和苏州之间。

 

这里交通十分便捷,过去十年内催生了大量“跨省上班族”。沪宁高速等5条高速公路贯穿全境,距上海虹桥机场仅40分钟车程,京沪高铁穿城而过,沪宁高铁在昆山设有3个站,每百平方公里高速公路里程10.5公里,全国第一条跨省际地铁——上海轨道交通11号线延伸到昆山,两地真正实现了同城化。

 

昆山长期雄踞全国百强县第一,去年实现地区生产总值3160亿元,拥有1个千亿级产业集群和12个百亿级产业集群。

 

创新创业,昆山载体优势突出。作为全国深化海峡两岸产业合作试验区,可充分发挥对台沿沪独特优势;昆山开发区是国家级开发区,也是产业高端化的先行区,以发展光电产业为重中之重,加快建成国内第一的平板显示产业基地;国家综合保税区正向保税物流、货物贸易、展览展示等功能拓展;昆山高新区是新兴产业的试验区,全国首个县域里的国家级高新技术产业开发区……

 

截至目前,昆山已集聚了国家“千人计划”人才108人、“万人计划”人才5人,江苏双创人才92人、双创团队14个,人才资源总量35万人,人才贡献率达到47.2%,规模和质量均位于全国县域经济前列。随着昆山杜克大学的稳步发展,昆山人才国际化进程进一步加大。

 

【揽才力度空前】

 

昆山市委书记姚林荣认为,有什么样的人,就有什么样的产业,有什么样的产业就有什么样的城市。昆山推进人才强市建设,以现代产业集聚人才,以国际理念培育人才,以宜居城市吸引人才,全方位促进人才、科技、产业紧密结合。

 

今年3月1日,昆山结合发展态势,优化人才新政,颁发《关于加快推进人才强市建设的若干措施(试行)》,共分5个方面33条,提出实施昆山优才计划,包括双创人才、双创团队、外专人才等8个方面的子计划,涵盖了领军人才、年轻人才和乡土人才等各类人才。

 

昆山市委组织部副部长、市人才办主任陈青林介绍,昆山人才新政有着鲜明的特点:

 

首先是聚焦产业人才,围绕电子信息、生物医药、先进制造等重点产业引进培育领军人才和团队,其次是激发主体活力,通过一些列激励措施和创新手段调动企事业单位等用人主体在引才、育才、用才中的积极性,注重运用市场机制发挥社会力量在招才引智、载体建设与运营管理、人才评价、人才服务中的作用。

 

其次是加大奖扶力度,对入选人才计划的各类人才和双创团队,奖扶力度和安家补贴均高于以往及周边区、县,有较强的竞争性优势,如双创人才个人最高可获得600万元的项目资助和200万元的安家补贴,用人单位则可获得最高500万元奖励;双创团队最高可获得5000万元项目资助,核心成员最高可获得100万元安家补贴,用人单位最高可获得100万元奖励,同时,对于社会事业人才、外专人才、柔性引才以及乡土人才等计划分别做出了明确的奖励规定。

 

为确保“人才新政”33条都落地落实落细,昆山各级各部门严格按照责任分工,逐条明确责任主体和实施路径,形成了时间表、任务书、路线图明晰的具体“责任清单”,确保100%能落实能兑现。

 

【“来了就是昆山人”】

 

人才不仅要引得来,更要留得住,用得好。

 

昆山坚持产业需求、人才满意和具体问题这三大导向,增强全市上下服务转型升级、服务创新发展、服务人才项目的意识和责任,通过优化服务内容、创新服务手段、健全服务机制,谋划了“创在昆山”、 “聚在昆山”、“融在昆山”、“赢在昆山”、“家在昆山”等五大服务人才安居乐业的制度保障,这既有昆山以往的经验总结,更是拥抱未来的制度善意。

 

以外资主导、加工制造为主要特点的昆山经济体系,处在转型升级的紧要关头,昆山呼吁重大产业核心技术的领军人才及产业紧缺人才。作为接壤上海发展最完备的卫星城市,多渠道汇聚国际化人才,昆山也有相应的平台和措施。

花桥经济技术开发区


 

昆山很早就发力集聚科技金融资源并初显成效,以花桥国际商务城和阳澄湖科技园为重点,整合江苏内外创投机构和金融机构的资源,着力推动形成两个金融集聚区,培育和发展科技金融服务中心等多种形式的服务平台,推动创业投融资、银行信贷、融资路演、科技项目管理、人才引进等方面的联动合作,为科技企业提供全方位服务。

 

“昆山服务”长期以来是昆山重要软实力及城市品牌,今后继续通过推进“放管服”改革来降低制度性交易成本,实现以行政权力的减法换取市场活力的加法、创新创业的乘法。

 

相较京沪深等大都市,各类人才在昆山更容易立足,更容易拥有高品质生活。昆山在基础设施和公共服务等领域,逐步实现与上海和苏州的同城化,目前正在加大人才公寓的建立力度和对人才安家的帮助力度,让“来了就是昆山人”的口号成为他们无悔选择。

 



 

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版面编辑:任俊锰

题图来源:昆山市委组织部

图片编辑:雍凯

(编辑邮箱:jfhuodong@163.com)

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