2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年。去年底召开的中央经济工作会议在为2017年中国经济发展定调时，明确指出要“稳定民营企业家信心”，“保护企业家精神，支持企业家专心创新创业”。面对当前复杂多变的经济新常态，民营企业如何抵御风险、求得更稳健的发展？从增强“内功”入手，提升民企文化建设水平，被认为是一条行之有效的途径。

5月25日至26日，由中国企业文化研究会和上海市委宣传部联合主办、中国华信能源有限公司承办的“第二届中国民营企业文化论坛”在上海隆重举行。第九、十届全国人大常委会副委员长、中国文化院院长许嘉璐，中国企业文化研究会理事长胡平等出席活动并发言，论坛开幕式上还举行了中国民营企业文化建设总结表彰仪式，中国华信被授予“中国企业文化典范”称号。

论坛上，来自全国的工商界人士、政府官员、学者专家，包括来自华为、海尔、天能等知名企业的高管400余名嘉宾，深入探讨了如何以文化提升引领企业发展，以文化创新变革经营管理，推动民企实现更好更快的发展，进而为中国经济转型升级贡献更大的能量。与会嘉宾们达成共识，民族文化自觉和文化自信是民营企业家精神的底气，文化内涵是民营企业创新活力和创造能力的不竭源泉，民营企业的优秀标杆一定是文化立身的。

中国华信总裁陈秋途表示，改革开放30多年，民营经济得到突飞猛进的发展，但民营企业优秀文化成果屈指可数，任重而道远。中国民营企业只有不断完善企业文化发展，提高企业的软实力，才能真正做强做大，走向世界。

华信作为上海民营企业近两年来走出去的代表性企业之一，在捷克、哈萨克斯坦、阿联酋等国家积极投资，建设了一批重大工程，建立了较强的国际品牌影响。在企业发展之余，华信党委书记蒋春余也介绍了企业从理念、制度、行为到实体呈现，全面设计构建企业文化体系，将文化作为企业核心竞争力的发展模式，将服务国家、社会的企业责任与成就自身的现实需求有机结合，得到了社会的普遍认可。

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