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【舆论+】咪蒙,别把实习生的客气当福气
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来源:上观新闻  作者:查睿 2016-11-24 06:01:26

 

咪蒙只是自媒体时代贩卖情感宣泄式的快餐观点的一个生意人。不是咪蒙成就了400万的粉丝,而是400万的粉丝成就了咪蒙。

 

 

1

 

咪蒙又出了一篇10w+爆款,伴随着《职场不相信眼泪,要哭回家哭》这样直接粗暴的“咪蒙式”标题,文章讲述的故事也并不复杂。

 

简单来说,咪蒙文章的主角(或是咪蒙本人)在上厕所时,偷听到实习生哭哭啼啼地给家里人打电话说:“来了公司三天,每天要下楼好几趟,去帮老板拿外卖。我上了四年本科,不是为了来拿外卖的…”

 

然后主角决定要给实习生上一堂课,讲义重点大致有:职场应该有分工,老板时间最值钱,新人从杂事做起,没有工作不委屈,这里不看苦劳看功劳,工资就是公司给的温暖,委屈都源于把自己想太重。文章的中心思想就是一句话:“职场不相信眼泪,要哭就回家哭。”

 

网友“奔跑吧少年”看完留言表示赞同:“今天也是遇到了一个职场上领导的谈话。让我深刻地认识到 ,只有让自己不断的强大和提高才能打破工作中对自己的限制。现实就是这么残酷,职场不相信眼泪,眼泪有毛用。”

 

作为一名公司新人,网友“Nykki”看完也很热血:“新工作的第二天,很忙,昨天刚入职就加班到九点,现在看到这篇文章感觉没那么委屈了。”

 

这篇文章甚至吸引了一些公司高管的注意。不少人爆料,朋友圈里的老板和中层以上管理人员都在转,还有人表示领导已经把文章发到工作群里让大家学习。

 

当然,这碗鸡汤并非符合每人的口味。网友“荞麦chen“看完后表示,在朋友圈里转发咪蒙鸡汤文的老板“毫无疑问心胸狭隘、小家子气还情商低”。网友“根根小天使”也表示被鸡汤文恶心到:“不知道为了迎合哪部分人写的。以前也转过咪蒙文章,发现自己只是被套路了。这种毒鸡汤真的有毒。

 

 

2

 

这碗鸡汤是否有毒仁者见仁,但普通职员(实习生)该不该干那些替领导拿快递、拿外卖的杂活,却引发了热议。

 

很快,微信公众号“雷斯林”一篇题为《钱都给你咪蒙赚了,公司好不好关她一个实习生什么事》的文章就狠狠扇了咪蒙一巴掌——

 

“员工是人,又不是奴隶。你又不想给实习生分钱,又希望她像你一样为公司着想,哪有这么好的事情。实习过的同学都知道,实习生还有一个名字叫做廉价劳动力,往往是公司最没人权的一类人。不但奖金从来没有他们的,有时候就连团队一起出去旅游都没有实习生的份。那么实习生来实习为了什么?还不是以为自己能学到些有用的技能。”文章批评咪蒙说:“你说你的时间宝贵,你对公司更重要这我都同意,但请你首先把你的实习生转正了,再给她点股份,这样公司的利益才会成为她的利益。如果她每天要去拿五次外卖,什么都学不到,你咪蒙的公司一年几千万全都到你口袋里了,关她一个小实习生什么事。”

 

文章建议说:“其实不想自己拿外卖很简单,月薪6000去市场上专门招一个全职行政助理,这对一篇广告几十万的你不算任何经济负担。”

 

公众号“中二专业荣誉校友灰鸽”也紧随其后,认为每个人的时间都是值钱的,老板也是,员工也是。拿收入的高低去给时间分一个贵贱,这种概念是要浸猪笼的。“这种事情,就大大方方地说,我当老板我懒,你帮我拿个外卖谢谢,没什么不合理。毕竟拿外卖没有写在合同里,道理上也是额外的活儿,你不道谢还要摆一幅锻炼新人的架势,怎么看都有一种三线城市当县长的官气。”

 

网友“一本正经的说胡话”还质疑咪蒙是“多年的媳妇熬成婆”:“我不知道这种逻辑从哪里来的,自己年轻的时候受的罪就得让新来的实习生也遭受一遍?这就跟以前的婆婆做媳妇的时候被折磨,等到自己做婆婆就使劲折腾媳妇一个道理一样,心理变态,让人不齿。”

 

另一方面,也有人觉得咪蒙说得没错,实习生拿个外卖也是成长的一部分。网友“潘海祥”就很愤慨:“连这点事儿都承担不起的话,怪不得只是实习生。老板曾经受过的委屈比实习生多很多很多倍。我赞同让实习生多做苦差杂差,因为只有吃过更多的苦,受过更多的委屈,有一天实习生才能成长为老板。”

 

“从来没有绝对平等的事情,职场新人,拿拿外卖又如何,多大点事。”知乎网友“彭志平死磕营销”感觉大家把职场打杂说的太LOW了,“打杂也是一门艺术,一方面从打杂中领悟管理的秘密,将打杂办的有条不紊这本身就是本事,我想如果那个拿外卖的实习生,总结了咪蒙吃外卖的规律,相信一定可以让咪蒙刮目相看的。”

 

3

 

还有舆论着眼于爆款标题的另一点——工作上受到了委屈,实习生哭不得吗?

 

公众号“打浦桥Leehom”表示,咪蒙为此事发飙真的说不过去:“厕所本来就不是一个工作场景,实习生把你外卖也拿了,偷偷向父母抱怨,这是人家私事或者说家里事,你用得着上纲上线吗?当我们还是子女的时候,谁没有向自己的父母倾诉过?当我们为人父母的时候,谁不愿倾听子女的倾诉?你何必跟一个实习生较那么大的劲?”

 

甚至有不少人搬出了职场法则——哭不仅有用,还应该在公司里哭。

 

公众号“中二专业荣誉校友灰鸽”分析说,哭,多少证明了一个人对这份工作的在乎程度,尤其对女性来说。“哭绝对是一把有效的武器,只要不是过滥使用,总能发挥出一定的威力。明明有用而不去用,非要打落牙齿回家抱着枕头落泪,这不是坚强,这是和自己过不去。”

 

哭作为一种示弱的手段,在关键时候,还能发挥独特作用。公众号“艾伦杂谈”认为,适当示弱,一来阻止跟老板继续吵下去的局面恶化,二来满足上级优越感,表面看是服输,实际上是弯道超车,在职场提升更进一步。“既然有本事回家再哭,为什么不能再有本事一点,回家不哭。在办公室就哭出来,比回家哭要好,办公室哭能有让老板和同事有50%的机率站在你这一边,帮你解决问题。回家哭,让老板和同事同情你的机率基本为0。”

 

 

4

 

那么问题来了,既然都说咪蒙之文是毒鸡汤,那为什么仍旧可以10w+呢?

 

其实早在几个月前,“上观新闻”就提到了《咪蒙教会你我的那些套路》,那就是新闻学中的“黄色新闻”——通过煽情化的手法进行新闻报道和评论,以达到耸人听闻,进而扩大销数之目的的新闻报道。文章一针见血地指出:“咪蒙只是自媒体时代贩卖情感宣泄式的快餐观点的一个生意人。不是咪蒙成就了400万的粉丝,而是400万的粉丝成就了咪蒙。咪蒙消费我们,我们也消费咪蒙。没有消费,就没有市场。”

 

正如咪蒙自己说的:“你说话很温和,你观点很中立,你性格很宽容。那你不要写公号文章了。你不适合。你看了《乌合之众》就会知道,任何时代的领袖,包括意见领袖,都是特别偏激的。偏激的观点才具有煽动性。你的标题必须简单粗暴,情绪明确。爱憎特别分明的人更适合写新媒体文章。”

 

只是套路多了,总有让人看腻的一天。

 

网友“Das-Schloss”不禁感慨:“近日发生了什么,为何大号小号首页上清一色批咪蒙,咪蒙这是触犯众怒了吗?以前《致贱人》可是清一色好评分分钟上万的转发呢!她在那里几百天如一日地给你们送鸡汤,你们怎么突然就不喝了呢?”

 

公众号“谢绝医药代表”并不讨厌咪蒙,反而很欣赏她的才华:“但讨厌用正能量来包裹毒鸡汤,用煽动情绪来吞没真正的思考。鸡汤虽好,但喝的时候却需理性。有些鸡汤,毒害了多少无知却又充满热血的年轻人。”

 

知乎网友“余小乙”大声呼吁不要去看:“咪蒙这个公众号文章,无非是利用与消费了人们的一个敏感点而已。平时多读读经典,多沉下心来,多一点理性,少一点鸡汤和戾气吧。我们点开了,就给了她阅读量,在如今这样的一个社会,她这样已经成功了一大半。”

 

其实,咪蒙此番职场套路,亚当·斯密在300多年前“早就看穿了一切”。就像诺贝尔经济奖得主弗里德曼所说——不读《国富论》不知道应该怎样才叫“利己”,读了《道德情操论》才知道“利他”才是问心无愧的“利己”。

 

(编辑邮箱:rock.roll@163.com 图片来源:视觉中国 图片编辑:雍凯)

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