“现在世界500强企业中，女性做董事会成员的比例为16.8%，做高管的比例为14.3%，做CEO的比例仅为4%，而且这个数字还在下降。”21日举行的2016上海妇女发展国际论坛上，美国阿森纳国际基金会主席安德莉·科娜用一组数字介绍了世界企业中女性的概况，引发了中外专家的讨论。中国企业中的女性也这么少吗？她们又是怎样得到更平等的发展机会？

根据去年阿里巴巴发布的女性创业者报告，中国女性CEO的比例为19%，远高于世界平均值8%。传统行业中，中国女性创业人口的比例仅为3.6%，而互联网行业中，女性创业者的比例则超过了50%。浙江新光控股集团有限公司董事长、上海市浙江商会女企业家联谊会会长周晓光认为，女性做互联网创业有一个很大的优势，“女性的心思更细腻，做微商、电商的时候，会更关注产品细节和用户体验等。”她还认为，互联网为女性创业提供了前所未有的良好空间，有更低的门槛，更平等的机会。“不管你是上万人的企业，还是五个人的小组，不管你是男性，还是女性，只要有好的产品，就能得到来自全世界的订单，这就是互联网时代的魅力。”

零点有数董事长、飞马旅创始人袁岳在今年八月对中国53个城市1017名创业者的创业生涯调查中发现，创业主要有三大动机：实现理想、想自己当老板、赚更多的钱。其中，选择“实现理想”一项的男女比例基本持平，而有47.5%的女性选择了“想自己当老板”，53.8%的女性选择了“赚更多的钱”，两个比例都超过了男性（男性为38.9%和47.1%）。“比起男性创业者，女性更想通过创业去创造财富和追求‘领导者’的角色，这说明她们希望完成女性传统社会角色的蜕变，并且追求个人社会价值的实现。”

调查中还提到，虽然创业会让女性在消费和社交方面有更大的自由，但她们会面临一个“自由陷阱”。消费和社交的自由，是以睡眠和闲暇的自由为代价换来的。与男性相比，女性睡眠质量变差的比例要高出7%。“一般情况下，女性比男性更难平衡工作和家庭，陷入‘自由陷阱’的女性创业者能放在家庭的时间大大减少，这对单身女性来说绝对是噩梦。”袁岳说，这些女性有了“成功者”的光环，表面上得到了社会认同，吸引了更多异性，但她们其实没有时间和异性真正地互动、交往，大部分情况下不会有进一步发展，即所谓的“英雄落差”。“这体现了单身女性不会因为魅力提升、事业有成，就能轻易脱单，还有可能越来越难成家。”

但是，在他看来，身处上海是女性创业者的一大优势。上海女性的社会角色比较开放，相比中国其他城市，家庭责任也没有那么重。“上海也许是全国最‘大女子主义’的城市，在外面，男女一起干活，回到家里，男女也是一起干活。所以女性可以考虑下先结婚后创业，也更容易得到配偶的实际支持。”

（题图来源：视觉中国 图片编辑：曹立媛 编辑邮箱：shzhengqing@126.com）